À PROPOS DE NOUS
Un lieu d'apprentissage
L'institut de gestion et paramédical Matoshri jawhar est créé par 'Matoshri shaikshanik va samajik sanstha' en 2019 avec une pensée clé pour "inventer de manière innovante" les meilleures méthodes et pédagogies de formation pour développer les compétences nécessaires afin d'assurer que les apprenants doivent avoir des connaissances et des compétences adéquates au point de sortie, afin qu'ils soient prêts à travailler et aptes à être employés. L'augmentation des changements technologiques dans le monde d'aujourd'hui a entraîné une énorme complexité dans la gestion des tâches, d'où les emplois deviennent progressivement à forte intensité de compétences. Il est nécessaire de réformer l'approche de la formation et le système éducatif afin d'améliorer les compétences des main-d'œuvre afin de leur permettre d'appliquer et de diffuser les technologies et outils nouvellement adoptés. Les industries s'attendent à ce que les nouveaux employés possèdent toutes les compétences pratiques dont ils ont besoin avant de commencer à travailler. Les défis sont plus grands dans les pays en développement comme l'Inde, qui a besoin de plus de main-d'œuvre qualifiée pour répondre à la demande croissante, l'étude sur les écarts de compétences par la National Skill Development Corporation (NSDC) pour la période 2010-2014 indique que plus de 109,73 millions de main-d'œuvre qualifiée supplémentaire seront requis d'ici 2022 dans différents secteurs. Par conséquent, la Commission des subventions universitaires (UGC) a introduit un programme de baccalauréat en vocation (B.Voc.) Pour répondre aux besoins des entreprises et des jeunes.
Nous Matoshri institut de gestion et collège paramédical, jawhar PARTENAIRE DE FORMATION DE L'INDUSTRIE de nombreuses universités réputées comme l'UNIVERSITÉ LINGAYAS. a fourni divers programmes de formation professionnelle et de renforcement des compétences à court et moyen terme dans plusieurs filières dans le cadre d'un programme B.Voc de l'UGC.
Pourquoi Bvoc Industry est le besoin de l'Heure ?
L'Inde est le 4ème plus grand pays confronté à une pénurie de compétences avec un énorme 56%. Les grandes entreprises considèrent donc l'Inde comme la plus grande plaque tournante pour les instituts BVoc, car elles se concentrent davantage sur la constitution d'une main-d'œuvre et de ressources axées sur les compétences.